флаг

Новини

Триває робота з питань погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій тощо
Засідання районної комісії з питань погашення заборгованості з заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат провів 27.03.2015 перший заступник голови районної державної адміністрації Віктор Сапальов.

Про стан погашення заборгованості з заробітної плати на підприємствах Чернігівського району доповів начальник управління соціального захисту населення Олександр Борода. За його словами, всього заборгованість із виплати заробітної плати по Чернігівському району становить 106,8 тис. грн. За статистичними даними середня заробітна плата в районі за 2014 рік становить 2361,83 грн., темп росту заробітної плати до відповідного періоду попереднього року - 105,6% (за 2013 – 2236 грн.), по області – 3432 грн. і збільшилася на 9,2% у порівнянні з 2013 роком - 3142,85 грн.

За даними управління Пенсійного фонду України в Чернігівському районі у січні 2015 року середньооблікова чисельність штатних працівників району становить 2674 осіб. Спостерігається зменшення кількості роботодавців, які виплачують заробітну плату на рівні або менше мінімальної з 76 у грудні до 71 у січні (на 6,57%), а кількість застрахованих осіб, що отримували вищевказану заробітну плату збільшилась з 302 до 335 (на 9,85%). Бюджетні установи складають 32,91% від загальної кількості роботодавців району.

Як доповів начальник управління Пенсійного фонду України в Чернігівському районі Роман Міщенко, потреба в коштах на виплату пенсії у березні 2015 року становить 8803,0 тис.грн., фінансування здійснюється згідно з графіком. Заборгованість станом на 23 березня 2015 року складає: по внесках на обов’язкове державне пенсійне страхування 6,6 тис. грн., по пільговим пенсіям – 109,1 тис. грн., по єдиному соціальному внеску – 17,1 тис. грн.

Про оплату праці та підвищення тарифів на житлово комунальні послуги на комунальному підприємстві “Чернігівське “ВУЖКГ” доповів його начальник Олександр Устименко. За його словами, штатна чисельність підприємства становить 25 осіб. Місячний фонд оплати праці становить 65 тис. грн., заборгованість з виплати заробітної плати відсутня. В поточному році не передбачена виплата дотації вирівнювання різниці між діючими тарифами та їх собівартістю.

В умовах здорожчання електроенергії, палива, запасних частин та витратних матеріалів постала необхідність такого непопулярного заходу як підняття тарифів на послуги. Загальний борг за надані житлово-комунальні послуги складає 707551,31 грн., із них послуги водопостачання 8186,19 грн., водовідведення – 8071,85 грн., вивезення сміття – 4916,79 грн., квартирна плата 49576,48 грн.

Керівництвом комунального підприємства вживаються певні заходи для погашення заборгованості з виплати за надані послуги, а саме: до районного суду передано 2 справи на загальну суму 2953,05 грн., на виконанні в Державній службі виконання знаходиться 3 справи на загальну суму 3287,65грн., від 5 громадян прийнято заяви на розстрочення платежів, до Чернігівської селищної ради направлено 4 листа про встановлення зареєстрованих осіб – квартиронаймачів, за якими числиться значна заборгованість.