флаг

Новини

Повідомляємо про оголошення конкурсу  на зайняття вакантної посади державної служби категорії «Б» завідувача сектору управління персоналом апарату Чернігівської районної державної адміністрації Запорізької області.

                                                         

                                                                                                                                                                                 Додаток 1 

                                                                                                                                                                            до наказу керівника апарату

                                                                                                                                                                           районної державної адміністрації                     

                                                                                                                                                                           06.07.2018                   № 10-А    

 

 УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії "Б" – завідувача сектору управління персоналом апарату Чернігівської районної державної адміністрації Запорізької області

Загальні умови
Посадові обов’язки
1) вивчає потребу в персоналі на вакантні посади, формує замовлення на підготовку, перепідготовку і підвищення кваліфікації державних службовців райдержадміністрації;

2) щорічно проводить моніторинг проведеної кадрової роботи в районній державній адміністрації та її структурних підрозділах, готує узагальнені матеріали для розгляду питання стану кадрової роботи на засіданні колегії районної державної адміністрації;

3) приймає документи від кандидатів на зайняття вакантних посад державної служби категорій «Б» та «В», проводить перевірку документів, поданих кандидатами, на відповідність встановленим законом вимогам, повідомляє кандидатів про результати такої перевірки та подає їх на розгляд конкурсної комісії, здійснює інші заходи щодо організації конкурсного відбору;

4) забезпечує розроблення та визначення спеціальних вимог до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорій «Б» і «В» (разом з безпосереднім керівником структурного підрозділу районної державної адміністрації);

5) забезпечує ведення встановленої звітно-облікової документації, підготовку державної статистичної звітності з кадрових питань;

6) аналізує кількісний та якісний склад державних службовців;

7) здійснює контроль за додержанням законодавства про державну службу, про працю та станом управління персоналом в апараті та структурних підрозділах районної державної адміністрації;

8) забезпечує підготовку матеріалів щодо призначення на посади та звільнення персоналу апарату районної державної адміністрації та її структурних підрозділів, які не мають статусу юридичних осіб публічного права, начальників та заступників начальників структурних підрозділів районної державної адміністрації зі статусом юридичних осіб публічного права;

9) забезпечує здійснення роботи, пов’язаної із заповненням, обліком і зберіганням трудових книжок та особових справ (особових карток) працівників апарату та структурних підрозділів районної державної адміністрації, які не мають статусу юридичних осіб публічного права;

10) здійснює контроль за ходом подання електронних декларацій про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за  минулий рік державними службовцями структурних підрозділів райдержадміністрації;

11) забезпечує організацію проведення спеціальної перевірки щодо осіб, які претендують на зайняття посад в державному органі;

12) забезпечує організацію та контролює проведення перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», готує довідку про її результати;

13) забезпечує та контролює здійснення обліку військовозобов’язаних і призовників та бронювання військовозобов’язаних в апараті та структурних підрозділах районної державної адміністрації, які не мають статусу юридичних осіб публічного права;

14) забезпечує та контролює проведення першого туру щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець», узагальнює його результати та підготовку матеріали переможців І туру зазначеного конкурсу для участі у ІІ турі конкурсу;

15) проводить іншу роботу, пов’язану із застосуванням законодавства про працю та державну службу.
Умови оплати праці
посадовий оклад – 5300 грн, надбавка за вислугу років, надбавка за ранг державного службовця, за наявності достатнього фонду оплати праці – премія.

 
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду       безстроково


Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання
1. Копія паспорта громадянина України.

2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3. Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має інвалідність та потребує у зв’язку з цим розумного пристосування, подає заяву за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України   від 25.03.2016 № 246, про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування.

4. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону, або копія довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

5. Копія (копії) документа (документів) про освіту.

6. Посвідчення атестації щодо володіння державною мовою;

7. Заповнена особова картка встановленого зразка;

8. Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування  за 2017 рік.

 Документи приймаються до 15-00 години            25 липня 2018 року.

  
Місце, час та дата проведення конкурсу
26 липня 2018 року, початок о 10 год. 00 хв., за адресою: 71202, смт Чернігівка, вул. Соборна, б. 401, к.1

 
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

 Кривний Євген Володимирович,   

тел.: (06140) 9-13-71, e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

 
Кваліфікаційні вимоги
1
Освіта   

Вища; ступінь вищої освіти – магістр

(у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії "Б", здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про вищу освіту", така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра).
2
Досвід роботи
Досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності - не менше одного року.
3
Володіння державною мовою
вільне володіння державною мовою
4
Володіння іноземною мовою
не потребує
 
Вимоги до компетентності
1
Ділові якості
навички контролю, вміння розподіляти роботу, діалогове спілкування (письмове і усне)
2
Особистісні якості
відповідальність, дисциплінованість

 
 
Професійні знання
1
Знання законодавства
Конституція України;

Закон України «Про державну службу»;

Закон України «Про запобігання корупції»

 
2
Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданням та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

 Закон України «Про місцеві державні адміністрації»;

Закон України «Про відпустки»;

Закон України «Про державні нагороди»;

Закон України «Про очищення влади»;

Закон України «Про військовий обов’язок і військову службу»;

Закон України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»;

Кодекс законів про працю України;

укази і розпорядження Президента України з питань державної реформи, кадрової політики, державної служби та відзначення державними нагородами;

накази, методичні рекомендації Національного агентства України з питань державної служби;

Порядок організації і проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців;

Порядок введення, обліку та зберігання особових справ та трудових книжок;

організація табельного обліку.

 

Керівник апарату                                                                          Є. КРИВНИЙ